27/11: Tăng thưởng x2 EXP chiến trường liên server
26-11-2025
Quý nhân sĩ võ lâm thân mến,
Nhằm giúp hệ thống chiến trường thêm phần hấp dẫn, Võ Lâm Truyền Kỳ II sẽ cập nhật tăng thưởng kinh nghiệm (EXP) cho các Chiến Trường Liên Server Tầm Cao từ ngày 27/11/2025. Các tướng lĩnh hãy mau chóng tham gia và nhận thưởng.
- Thời gian cập nhật: Sau bảo trì ngày 27/11/2025
- Nội dung cập nhật: Tăng thưởng gấp đôi phần thưởng kinh nghiệm các Chiến Trường Liên Server Tầm Cao như sau:
- Nhạn Môn Quan Liên Server.
- Hiệp Lộ Liên Server.
- Thiên Môn Trận Liên Server.
- Tài Nguyên Chiến Liên Server.
- Lưu ý: Chỉ tăng gấp đôi thưởng EXP, các phần thưởng còn lại không thay đổi.
Nhạn Môn Quan Liên Server
- Chi tiết chiến trường Nhạn Môn Quan Liên Server xem tại đây.
| Mô tả | Phe thắng | Phe thua |
|---|---|---|
| Phần thưởng EXP cũ | 2.000.000.000 | 1.000.000.000 |
| Phần thưởng EXP mới | 4.000.000.000 | 2.000.000.000 |
Hiệp Lộ Liên Server
- Chi tiết chiến trường Hiệp Lộ Liên Server xem tại đây.
| Mô tả | Phe thắng | Phe thua |
|---|---|---|
| Phần thưởng EXP cũ | 2.000.000.000 | 1.000.000.000 |
| Phần thưởng EXP mới | 4.000.000.000 | 2.000.000.000 |
Thiên Môn Trận Liên Server
- Chi tiết chiến trường Thiên Môn Trận Liên Server xem tại đây.
| Mô tả | Phe thắng | Phe thua |
|---|---|---|
| Phần thưởng EXP cũ | 2.000.000.000 | 1.000.000.000 |
| Phần thưởng EXP mới | 4.000.000.000 | 2.000.000.000 |
Tài Nguyên Chiến Liên Server
- Chi tiết chiến trường Tài Nguyên Chiến Liên Server xem tại đây.
| Mô tả | Thưởng EXP trả nhiệm vụ cũ | Thưởng EXP trả nhiệm vụ mới |
|---|---|---|
| Không dùng quân công | 400.000.000 | 800.000.000 |
| Quân Công Chương | 500.000.000 | 1.000.000.000 |
| Quân Công Đại | 600.000.000 | 1.200.000.000 |
| Quân Công Huy Hoàng | 700.000.000 | 1.400.000.000 |
| Quân Công Vinh Dự | 800.000.000 | 1.600.000.000 |
Nếu có khó khăn hoặc thắc mắc, quý nhân sĩ vui lòng gửi thông tin về trang https://support.vnggames.com/ hoặc liên hệ trực tiếp đến đường dây nóng 1900 561 558 (2.000 đồng/phút) để nhận được sự hỗ trợ tốt nhất.
